Cómo Preparar una Entrevista por Videollamada
Cada vez más empresas hacen la primera entrevista por videollamada: ahorra tiempo, permite ver a candidatos de otras ciudades y acelera todo el proceso. Pero la pantalla tiene sus propias reglas, y muchos candidatos que brillarían en persona se quedan cortos por fallos técnicos o de encuadre.
En esta guía te contamos cómo preparar una entrevista remota para que la tecnología juegue a tu favor: montaje de cámara y luz, elección del fondo, ensayo previo y los errores más comunes. Con una hora de preparación, la videollamada deja de ser una incógnita y se convierte en una oportunidad cómoda de demostrar lo que vales.
Montaje: cámara, luz y sonido
Coloca la cámara a la altura de los ojos, apoyando el portátil en libros si hace falta, y sitúa la luz principal delante de ti, nunca a la espalda: una ventana de frente es la mejor iluminación gratuita. Prueba el sonido con auriculares con micrófono, que eliminan el eco y hacen que se te oiga mucho mejor en la otra punta.
Cierra las aplicaciones que no uses y conecta el ordenador a la corriente para que no se apague a mitad de conversación. Si la entrevista es por teléfono móvil, apóyalo en horizontal y no lo sujetes en la mano: el temblor de la imagen cansa a quien te observa. Un ensayo de cinco minutos con un amigo grabando la llamada resuelve casi todos los problemas técnicos.
Fondo, vestuario y lenguaje corporal
El fondo debe ser neutro y ordenado: una pared, una estantería ordenada o un rincón de casa sin ruido visual. Evita ventanas con tráfico, habitaciones desordenadas o espacios compartidos donde entren otras personas. Si no tienes un lugar tranquilo, algunas bibliotecas y centros cívicos permiten reservar salas para este tipo de gestiones.
Vístete como irías a la entrevista presencial, al menos de cintura para arriba: la mente se prepara mejor cuando el cuerpo va «de trabajo». Mira a la cámara cuando hables, no a tu propia imagen, y asiente con naturalidad. Silencia el móvil y desactiva las notificaciones del ordenador: cada interrupción rompe la concentración de ambos.
Durante y después de la entrevista remota
Entra a la llamada cinco minutos antes con el enlace ya comprobado. Los primeros segundos resuelven la parte técnica: saluda, comprueba que os oís bien y disculpa cualquier pequeño contratiempo con naturalidad. Durante la conversación habla un 10% más despacio que en persona, porque la red puede cortar sílabas y conviene que se entienda todo.
Ten a mano el CV, la oferta y papel para apuntar. Al terminar, agradece la conversación con la cámara encendida y envía después un correo breve recordando tu interés. Si la conexión falla de verdad, no abandones: escribe enseguida proponiendo repetir la llamada; los seleccionadores saben que la tecnología falla y valoran la serenidad ante el imprevisto.
Preguntas frecuentes
¿Qué plataforma se usa para entrevistas remotas?
Las más comunes son Teams, Zoom, Google Meet y WhatsApp; el correo de convocatoria siempre indica el enlace.
¿Puedo hacer la entrevista desde el móvil?
Sí, en horizontal y apoyado, nunca en la mano; comprueba antes que la cámara y el micro funcionan bien.
¿Echo la culpa si la conexión falla?
No: propón repetir la llamada enseguida; los seleccionadores valoran la serenidad ante los imprevistos técnicos.
¿Miro a la cámara o a la pantalla?
Mira a la cámara cuando hables tú, y a la pantalla cuando escuches; así la otra persona siente el contacto visual.